Можно ли перечислять зарплату на пенсионную карту Сбербанка. Зарплата на карту сбербанка


«Сбербанк» - Зарплата

Правила Акции

1 Для получения бонусов СПАСИБО участнику Акции необходимо до 18.02.18 заполнить, подписать и передать работодателю Участника Акции заявление на перечисление заработной платы Участника Акции на счет Карты Участника Акции, зарегистрироваться в программе в качестве Участника Программы и совершить не менее 1 (Одной) Бонусной операции по оплате Товаров с использованием Карты.В качестве Поощрения на Бонусный счет первой (упорядоченным по дате и времени совершения действий) 500 (пятьсот) Участников, выполнившим действия, указанные в п. 5 настоящих Правил, не более 3 (Трех) раз начисляются Бонусы в размере 300 (Триста) Бонусов – не более, чем за одно зачисление в месяц по поручению работодателя Участника Акции на Карту Участника Акции в период, указанный в п. 5.1. Правил, заработной платы Участника Акции.Начисление Бонусов производится в течение 40 рабочих дней, следующих за месяцем, в котором на счет Карты Участника поступили денежные средства с назначением платежа «заработная плата», но не позднее «13» июля 2018 г. включительно.2 С условиями предоставления Списания Бонусов Участники вправе ознакомиться на сайте Программы в Торговых точках соответствующих Партнеров и/или на сайтах: СПАСИБО ОНЛАЙН; СПАСИБО ВПЕЧАТЛЕНИЯ; СПАСИБО ПУТЕШЕСТВИЯТермины с заглавной буквы употребляются в значении, определенном в Правилах Программы. Стоимость СМС-сообщения для регистрации в Программе при его отправке устанавливается соответствующим оператором сотовой связи на дату направления соответствующего СМС-сообщения.3 Доступ к интернет-банку и мобильному приложению «Сбербанк Онлайн» предоставляется всем клиентам — держателям банковских карт Сбербанка (за исключением корпоративных карт), подключенных к услуге «Мобильный банк». Воспользоваться интернет-банком и мобильным приложением «Сбербанк Онлайн» возможно при наличии доступа в Интернет. В отношении информационной продукции без ограничений по возрасту. Подробную информацию об услуге возможно получить на сайте www.sberbank.ru, по телефону справочной службы 8 800 555 55 50 или в отделениях Сбербанка. В отношении информационной продукции без ограничения по возрасту (0+).

www.sberbank.ru

Можно ли перечислять зарплату на пенсионную карту Сбербанка

Сегодня большинство пенсионеров предпочитают получать свой ежемесячный доход на банковский пластик. На то есть несколько причин. Во-первых, с ее помощью можно без труда оплачивать товары и услуги, а также переводить платежи за коммунальные услуги оплачивать мобильную связь. Во-вторых, она дает возможность получать социальную выплату, а также переводы от родственников и знакомых. Можно сделать вывод, что это универсальный пластик начального уровня, который дает все возможности необходимые своему пользователю. Но с наступлением пенсионного возраста некоторые пожилые люди продолжают свою трудовую деятельность, и отсюда у них может возникнуть вопрос, можно ли перечислять зарплату на пенсионную карту Сбербанка.

Может ли социальная карта быть зарплатной

Изначально данный банковский продукт был разработан специально для социальных выплат, то есть оформить ее могут пенсионеры, а также иные получатели социальных пособий и выплат. Ведь ее особенность состоит в том, что плата за обслуживание и выпуск не взимается. Кроме того, на остаток начисляется процент 3,5%. Соответственно, она позволяет пенсионерам без особых затрат пользоваться банковским продуктам.

Можно ли перечислять зарплату на социальную карту Сбербанка? Нет. А если быть точнее, то данный пластик не может участвовать в зарплатном проекте предприятия. То есть, если предприятие участвует в зарплатном проекте Сбербанка, то работодатель заказывает карточки на всех своих сотрудников, на которые впоследствии будет перечисляться заработная плата. Для самого работника этот продукт бесплатный, их годовое обслуживание оплачивает работодатель.

Соответственно, работающим пенсионерам не стоит переживать, пластик для них сделает работодатель и будет на нее переводить ежемесячный доход. А после увольнения карточка остается у сотрудника, но с момента увольнения ему придется самостоятельно оплачивать ее обслуживание, за ненадобностью он может закрыть счет в любое время.

Обратите внимание, что социальная карта предназначена исключительно для перечисления социальных выплат. Постольку, поскольку ее владелец имеет возможность пользоваться банковским пластиком на льготных условиях.

Переводы на социальную карту

Сразу стоит отметить что, переводить зарплату на пенсионную карту Сбербанка работодатель может. Ведь она подходит для получения переводов, например, на нее можно перевести средства от третьих лиц. Отсюда можно сделать вывод, что все же перевод заработной платы пенсионерам на социальный пластик возможен.

Здесь есть некоторые ограничения, например, если вы получаете зарплату, хотя официально вы не трудоустроены, но регулярно получает выплату на банковскую карточку, то для этих целей вполне подойдет социальная карта, дополнительного пластика оформлять нет необходимости. Кроме того, можно получать заработную плату переводом на банковскую карту, даже если работодатель не принимает участия в зарплатном проекте. Точнее, по закону каждый работающий гражданин имеет право потребовать от работодателя перечислять его ежемесячный заработок на счет банковской карты.

Если вы хотите получать свой заработок на социальную карту, то вам достаточно выполнить несколько простых шагов. Вот простой и понятный алгоритм:

  1. В первую очередь обратитесь в любое отделение банка с документами и картой и попросите сотрудника предоставить вам реквизиты карты Сбербанка для перечисления зарплаты, причем в данном случае необязательно уточнять для каких целей вам требуется документ.
  2. Далее, вам нужно обратиться к работодателю и написать заявление о переводе своей заработной платы на счет в банке, реквизиты которой вы предоставили.

Обратите внимание, что для осуществления безналичного перевода на карты Маэстро, кроме реквизитов самой карты потребуется реквизиты банка, выдавшего пластик.

Таким образом, если вы владеете социальным пластиком и продолжаете свою трудовую деятельность, то перевести свой заработок на карточку вы можете по своему заявлению. В противном случае, если работодатель участвует в зарплатном проекте, вам выдадут другой пластик, но оплачивать и его обслуживание будет ваш работодатель.

meshok-creditov.ru

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Сегодня подавляющее число россиян использует пластиковые карты для оплаты услуг и товаров, это очень удобно, т.к. экономит массу времени и может приносить определенные бонусы своему владельцу. Как можно получить зарплатную карточку Сбербанка, если она вам необходима?

В большинстве случаев организации практикуют выдачу зарплаты своим сотрудникам на банковские карточки. Но даже если вы работаете в компании, которая придерживается традиционного способа выдачи средств, то  оформить зарплатную карточку – не проблема. Подробнее о продукте Сбербанка читайте здесь.

Описание продукта

Зарплатная карта Сбербанка — это обычная дебетовая карточка, которая используется для начисления заработной платы. Вы можете самостоятельно выбрать, какой именно «пластик» вы хотите получить. Это может быть:

  • Классическая карта,
  • Молодёжная для граждан РФ до 25-ти лет,
  • Золотая с дополнительными бонусами и привилегиями,
  • Партнерская, т.е. предназначенная для получения бонусов за совершение безналичных продуктов. Сейчас предлагается только один вариант — партнерская программа с Аэрофлот.

В чем выгода? При помощи карточки очень удобно совершать покупки, ведь вам не нужно носить с собой крупные купюры, ждать сдачу и т.д. Вы можете оплачивать товары и услуги не только в розничных, но и в интернет-магазинах, причем не только в России, но и за рубежом. К примеру, покупать различные вещи на популярном сайте Алиэкспресс.

Основное преимущество заключается в том, что вы становитесь зарплатным клиентом Сбербанка. Это значит, что для вас будут доступны наиболее выгодные условия по кредитованию и открытию вкладов.

Если вы регистрируетесь в бесплатном сервисе «Сбербанке Онлайн», вы сможете через интернет совершат платежи и переводы, оплачивать Интернет, мобильную связь, ЖКХ и многое другое. Как это сделать, рассказываем в этой статье.

Кроме того, каждую карту можно подключить к бонусной программе «Спасибо от Сбербанка«. За каждую безналичную расходную операцию вам будут начислять баллы в размере 0,5% от размера покупки. Накопленные «Спасибо» можно использовать для оплаты товаров у партнеров программы со скидкой до 99%.

Как оформить зарплатную карточку?

  • По инициативе работодателя

От вас потребуется только предоставление своих паспортных данных и написание заявления. Работодатель оповестит вас о том, что карта готова и где её можно забрать. Приезжаете в отделение, показываете паспорт, подписываете договор и получаете «пластик» в свое распоряжение.

  • По своей инициативе

Для этого нужно обратиться в любой филиал банка и оставить там заявление об оформление дебетовой карточки, при этом вы можете выбрать любую программу обслуживания. Через несколько недель вам выдадут ее вместе с вкладышем с реквизитами.

Со вкладыша вам нужно выписать номер своего счета. После этого предоставьте эти цифры своему работодателю и договоритесь с ним о дальнейшей выплате заработной платы на этот счет.

Обратите внимание, что если зарплатную карточку вам оформляет работодатель, тогда плата за ежегодное обслуживание ложится на компанию, а вот если вы самостоятельно обращаетесь в банк и подаете заявку на получение карты, тогда платить придется вам. Сколько стоит продукт банка — рассказано в этой статье.

Как видите, получить зарплатную карточку Сбербанка не составит особых трудностей. Однако помните, что все привилегии вам будут доступны только в том случае, если карту вам оформляют на работе, а не вы сами

Если вы хотите узнать, как получить кредит без отказа? Тогда пройдите по этой ссылке. Если же у вас плохая кредитная история, и банки вам отказывают, то вам обязательно необходимо прочитать эту статью. Если же вы хотите просто оформить займ на выгодных условиях то нажмите сюда. Если вы хотите оформить кредитную карту, тогда пройдите по этой ссылке. Другие записи на эту тему ищите здесь.

kreditorpro.ru

«Сбербанк» запретит получать зарплату на банковские карты

В настоящее время в подавляющем большинстве случаев работодатели платят своим сотрудникам заработные платы за их труд на банковские карты и счета, то есть наличные практически совсем не используются. По закону, каждый гражданин РФ волен самостоятельно предоставить тот счет, куда ему будут приходить денежные средства. Тем не менее, уже вскоре все изменится, потому как в настоящее время Госдума работает над новым законом. Его следствием может стать то, что «Сбербанк» запретит получать зарплату на банковские карты.

Председатель комитета Госдумы по финрынку Анатолий Аксаков и интервью «Известиям» рассказал о том, что в настоящее время депутаты занимаются созданием нового закона, в рамках которой зарплату россиян доверят не всем банкам. Проще говоря, жители России лишатся возможности использовать любой понравившийся банк для получения денежных средств за свой труд. Планируется использовать кредитный рейтинг. Если он будет ниже определенного уровня – придется использовать другое финучреждение.

Конкретные требования к рейтингу банков будут устанавливать Минфин и ЦБ РФ. Сейчас точно известно, что кредитные организации рейтингом ниже «ВВ-» гарантированно лишатся возможности предоставлять своим клиентам банковские карты и счета для получения денежных средств от работодателя. Пока нет конкретных критериев, в зоне риска и финансовая организация «Сбербанк», пускай она и является самой крупной на территории страны.

Достоверно известно, что в настоящее время рейтинг «ВВ-» имеют более 100 банков из 470, действующих на территории России и оказывающих своих услуги населению страны. Новый закон, вероятно, будет разработан до конца нынешнего года, а вступит в силу – в первой половине 2019 года. Россиянам следует быть готовым к тому, что для получения денежных средств вскоре придется искать другую кредитную организацию, если у прежней будет недостаточно кредитного рейтинга.

Ранее удалось выяснить, что «Сбербанк» изменил правила перевода и получения денег.

До 25 ноября включительно у всех желающих есть уникальная возможность совершенно бесплатно получить спортивный браслет Xiaomi Mi Band 3, потратив на это всего 1 минуту своего личного времени.

Присоединяйтесь к нам в Twitter, Facebook, ВКонтакте, YouTube, Google+ и RSS чтобы быть в курсе последних новостей из мира технологий будущего.

akket.com

Заявка на зарплатную карту Сбербанка онлайн

Сегодня вряд ли можно встретить работодателя, который выдает зарплату наличными в конвертах. Все больше и больше предпринимателей склоняются к безналичному расчету на карту работника. Как оформить карту для получения зарплаты — читайте в этой статье.

Карта Сбербанка для зарплаты

В Сбербанке не имеется такого понятия, как зарплатная карта.  Для получения зарплаты подойдет любая карта. Лучше всего оформить дебетовую, так как она имеет более привлекательные тарифы.

Особенности дебетовых карт

  1. Клиент может в любое время снимать свои сбережения в банкоматах Сбербанка или других банков.
  2. Сохранность средств даже при утере карты. Клиент должен незамедлительно позвонить на горячую линию банка для блокировки пластикового носителя.
  3. Возможность оплаты товаров по карте как в интернете, так и в обычных магазинах.
  4. Подключенная услуга Мобильный Банк поможет контролировать все расходы и совершать некоторые операции с деньгами.
  5. Сбербанк Онлайн — сервис, с помощью которого можно совершать множество платежей. Например, платить коммунальные услуги, оплачивать телефон, штрафы и т.д.
  6. Клиент может открыть вклад на достаточно выгодных условиях.
  7. Имеется возможность выпустить дополнительную карту, например, для ребенка.
  8. Участие в различных акциях банка и платежных систем Visa или MasterCard.
  9. Также в тарифах дебетовых карт не предусмотрено дополнительных комиссий либо других каких-то сборов.

Помимо дебетовых карт, Сбербанк предлагает и кредитные, которые так же подходят для получения зарплаты. Условия обслуживания данных карт отличаются. К примеру, за снятие наличных взимается комиссия 3%, дебетовые же карты не предусматривают процент за данную операцию. Достоинство кредитки — возможность пользоваться кредитным лимитом.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка — онлайн-заявка

Для начала нужно выбрать, какую именно карту вы хотите открыть — дебетовую или кредитную. Далее следует выбрать конкретную карту из всего списка. На сегодняшний день Сбербанк предлагает восемь кредиток и пятнадцать дебетовых карт.

  1. Перейдите на сайт Сбербанка.
  2. Откройте страницу описания нужной карты.
  3. Нажмите на кнопку «Оформить заявку».
  4. После этого откроется страница с формой, которую нужно заполнить.
  5. В первой строке вновь выберите нужную карту из списка.
  6. Когда заполнили основную информацию, в поле «Текст» укажите место работы, занимаемую должность, ежемесячный доход, а также другую информацию, которая, на ваш взгляд, помогла бы Сбербанку рассчитать вашу платежеспособность. Помимо этого, можете указать отделение, в котором желали бы забрать готовую карту.

В ближайшее время вам позвонит сотрудник банка для уточнения деталей. В среднем на изготовление карты необходимо две недели. Вам поступит СМС- сообщение, когда пластиковый носитель будет готов.

Способы оформления заявки на зарплатную карту Сбербанка

Зарплатные карты или дебетовые невозможно оформить онлайн. Заявка на их выдачу подается в ближайшем отделении банка. Документы, которые потребуются, — паспорт гражданина Российской Федерации. Как говорилось выше, карта изготавливается несколько недель.

Отдельно стоит отметить карты Momentum, которые могут быть как дебетовыми, так и кредитными, и оформляются в отделении банка. Главная особенность этого пластика — выдача в день обращения без необходимости ожидания.

sberon.com

Смена зарплатной карты на карту другого банка

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты. Бывают ситуации, когда человека не устраивает обслуживание в зарплатном банке, поэтому возникает вопрос, а можно ли отказаться от перечисления денег на данную карту и выбрать более удобный для себя банк? С одной стороны законодательство не запрещает этого делать, а вот с другой стороны работодателю будет не совсем удобно из-за одного сотрудника менять обслуживающий банк или обслуживать его в индивидуальном порядке.

Зачем менять зарплатную карту?

Связываться с этим вопросом целесообразно в том случае, когда есть серьезные для этого мотивы. На оформление нового пластика нужно будет потратить личное время и средства. Менять з\п карточку есть смысл, если:

  • Не устраивает банковское обслуживание: мало терминалов, офисы работают по стандартному восьмичасовому графику, что мешает обратиться туда после рабочего дня, специалисты не компетентны и грубят, происходят задержки в начислениях и проч.
  • Банковское учреждение оказалось на санации, что предвещает скорый отзыв лицензии или банкротство. В этом случае его менять стоит быстрее, ведь можно лишиться всех своих денег на счетах, а возвращать будет очень долго и сложно.
  • Нет хороших банковских услуг или продуктов. Например, работник хочет получить кредит, но условия в зарплатном банке его не устраивают (слишком высокая ставка, маленькие суммы, наличие комиссий и проч.). Многие банки предлагают своим зарплатным клиентам льготные условия, однако и они иногда бывают не совсем выгодные.

Читайте также:  Дебетовая карта банка Русский Стандарт. Условия обслуживания и плюсы

Таким образом, можно поменять зарплатный банк, если что-то перестало в нем устраивать, тем более, что выбор сейчас в этом сегменте огромный.

Законодательная сторона вопроса смена зарплатного банка.

Согласно последним поправкам в ТК РФ в ч.3.ст.136, сотрудники вправе самостоятельно выбирать банк, где хотят получать зарплатную плату: «вознаграждение выплачивается налично или перечисляется на указанный сотрудником банковский счет на условиях трудового соглашения». Ранее, это право принадлежало исключительно работодателю. Если сотрудник хочет сменить зарплатную карточку, то он обязан предупредить в письменном виде работодателя, как минимум за 5 дней до начисления заработной платы. Компания не имеет права отказывать в этом своему работнику.

Однако, на практике часто так не получается. Индивидуальное обслуживание клиента обходится организации недешево, поэтому в приказном порядке всех принуждают обслуживаться в одном банке. С одной стороны, для работодателя это удобно, ведь все расчеты производятся по одному платежному поручению, а с другой – работник должен отказываться от привычного обслуживания в любимом банке из-за этой прихоти.

Как поменять зарплатную карту одного банка на другой?

Стоит сразу же отметить, что зарплатные карты выдаются в рамках зарплатного проекта. Именно держателям таких карт банк может предоставлять различные льготы при пользовании другими своими продуктами (льготные ставки по кредитам, повышенные ставки по вкладам, бесплатные кредитные карты и проч.). Если человек выпускает себе другую карту, то она может уже не обслуживаться в рамках этого проекта, что лишает его всевозможных льгот. Чаще всего это бывает обычная дебетовая карточка, реже компания заключает дополнительный зарплатный проект с выбранным банком. Последний вариант является слишком расходным для работодателя, ведь ему придется оплачивать комиссии сразу по двум (и более) з/п проектам, а бухгалтеру нужно готовить  гораздо больше документов.

Читайте также:  Доходная карта Смарт Деньги МТС-Банка

Инструкция по смене зарплатной карты на карту другого банка

  • Сотрудник пишет заявление, где указывает новые данные для перечисления денег.
  • Заявление подписывается у руководителя и главного бухгалтера.
  • Новое условие вносится в трудовой договор или оформляется допсоглашение.
  • Очередная зарплата поступает по новым реквизитам.

Стоит помнить, что работодатель не вправе отказать работнику в выборе определенного банка. Требования в ультимативном порядке с угрозой применения дисциплинарного взыскания, если работник не желает обслуживаться в выбранном компанией банке, также неправомерны. Если такое происходит, то можно обратиться в контролирующие органы, комитет по труду  или прокуратуру.

Преимущества смены зарплатной карты.

Работник в данном случае получает:

  • Возможность обслуживаться в любимом банке на удобных или привычных для себя условиях.
  • Оформлять другие выгодные продукты банка.

Недостатки смены з\п карты:

  • Нужно самостоятельно оплачивать стоимость годового обслуживания личной карты.
  • Отсутствие возможности использования льгот зарплатного проекта.
  • Придется «пободаться» с работодателем, чтобы уговорить его перечисляться зарплату отдельно от остальных.
  • Нужно оплачивать комиссию за перевод денег на счет (в з\п проекте стоимость данной услуги входит в стоимость тарифа).
  • Смена реквизитов может внести путаницу в систему бухучета компании (например, новые реквизиты технически не загрузились в систему, и деньги ушли на старую карту).

Таким образом, законодательство разрешает каждому сотруднику выбирать банк, где он хочет получать зарплату. Однако, здесь он может лишиться некоторых преимуществ и создать сложности для своей бухгалтерии и работодателя.

Оцените нас

Примите участие в жизни нашего проекта. Оцените статью(продукт). Поставьте лайк, если вам была полезна статья. Ваши комментарии нужны нам!

Подробнее

investor100.ru

стоимость обслуживания для бюджетников в рамках зарплатного проекта

Опубликовано 25.05.2018   ·   Комментарии: 115   ·   На чтение: 2 мин   ·   Просмотры:

Просмотры: 651

Что такое зарплатная карта? Это банковская карта, на которую начисляется заработная плата. Открыта она может быть в рамках зарплатного проекта по заключенному договору между работодателем и банком. При желании, в бухгалтерию можно написать соответствующее заявление и заработанные деньги будут приходить на любую другую карту работника, в том числе и кредитную. Рассмотрим, какие зарплатные карты предлагает Сбербанк, а также выгоду от участия в зарплатном проекте для работодателя и сотрудника.

Зарплатная карта Сбербанка

Разновидности

Для зачисления заработной платы Сбербанк предлагает следующие зарплатные дебетовые карты:

  1. Классические (Visa, MasterCard и МИР)
  2. Золотые (Visa Gold, MasterCard Gold, золотая карта МИР)
  3. Visa «Аэрофлот»
  4. Visa Gold «Аэрофлот» 

Для бюджетников

Для бюджетных организаций в качестве зарплатной карты предлагается классическая карта МИР. Именно она на официальном сайте Сбербанка позиционируется «Для бюджетных зачислений«. 

Стоимость обслуживания

Зарплатная карта Обычная стоимость, руб/год Стоимость в зарплатном проекте
Классическая (Виза, Мастеркард, МИР) 750 от 0
Золотая (Виза, Мастеркард) 3000 от 0
Visa «Аэрофлот» 900 от 450
Visa Gold «Аэрофлот»  3500 от 0

Окончательная стоимость годового обслуживания зарплатной карты Сбербанка определяется при заключении договора.

Выводы

Плюсы

  1. Однозначным плюсом получения дебетовой карты по зарплатному проекту Сбербанка является ее сниженная стоимость (или ее полное отсутствие), по сравнению с обычным оформлением.
  2. Участие в зарплатном проекте дает возможность оформлять предодобренную кредитную карту Сбербанка на более выгодных условиях, а кредиты по сниженной процентной ставке.

Минусы

  1. В рамках зарплатного проекта работодатель сам выбирает вид дебетовой карты Сбербанка.

Интересное видео, про инцидент с дебетовыми картами в Сбербанке:

bankifinans.ru



О сайте

Онлайн-журнал "Автобайки" - первое на постсоветском пространстве издание, призванное осветить проблемы радовых автолюбителей с привлечение экспертов в области автомобилестроения, автоюристов, автомехаников. Вопросы и пожелания о работе сайта принимаются по адресу: Онлайн-журнал "Автобайки"