Оформление и оплата больничного листа по беременности. Больничный лист по беременности и родам как оплачивается

БЕСПЛАТНО ответим на Ваши вопросы
По лишению прав, ДТП, страховом возмещении, выезде на встречную полосу и пр. Ежедневно с 9.00 до 21.00
Москва и МО +7 (499) 938-51-97
С-Петербург и ЛО +7 (812) 467-32-86
Бесплатный звонок по России 8-800-350-23-69 доб.418

Больничный лист по беременности и родам — расчет пособия

Пособие по родам и последующему периоду выплачивается за счет денежных средств фонда социального страхования. При этом фонд ежемесячно получает перечисления от работодателей за сотрудников. Из указанных перечислений и формируется фонд оплаты больничного листа по родам и беременности.

Право на такое пособие имеет каждый работающий гражданин. В некоторых случаях, пособие в связи с больничным листом по родам и беременности выплачивается и индивидуальным предпринимателям.

Какие нужны документы для оформления больничного листа по беременности?

Как только беременность была диагностирована, об этом рекомендуется сообщить работодателю. Ведь по закону на седьмом месяце женщина должна оформить больничный лист, а затем ей будет предоставлен декретный отпуск. Соответственно, работодатель должен иметь время для поиска замены на период действия больничного листа по беременности и родам.

Чтобы оформить его и получить расчет, а также оплату, следует предоставить работодателю удостоверяющие медицинские документы. Согласно стандартным российским правилам, женщина должна состоять на учете у врача в течение всего периода вынашивания ребенка. Следовательно, когда подойдет время для ухода на больничный и выдачи такого листа, женщине выдадут справку. Данная справка удостоверит факт вынашивание плода и срок. Указанная медицинская справка и станет основным документом, на основании которого будет оформлен больничный лист.

Сколько дней длится больничный по беременности и родам?

Такой период установлен в 70 суток со дня родов. Это время, которое необходимо для вынашивания ребенка и подготовки к родам. В течение данного времени, работник получит полный расчет, исходя из своего среднемесячного дохода за последние два года.

После родов предоставляется дополнительный отпуск. Он занимает первые два месяца. В указанный период женщина также получает оплату от работодателя. В этом случае, расчет также строится на основании среднемесячного заработка. При этом после расчета, оплата производится сразу за весь период. То есть оплата представляет собой не ежемесячные зачисления, а единовременную выплату.

Такая оплата происходит дважды:

  • За время, предшествующее родам;
  • За послеродовой период.

По истечении послеродового периода, течение больничного листа заканчивается и начинается декретный отпуск, который оплачивается несколько иначе. При этом в некоторых случаях, допускается продление времени нетрудоспособности. Это происходит при многоплодной беременности, а также при наличии осложнений. В таких случаях, период нетрудоспособности увеличивается до 120 суток.

Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам?

Вопрос, как оплачивается больничный лист по беременности и родам, волнует многих молодых женщин. Соответствующие правила установлены трудовым законодательством. Его нормы являются обязательными для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы их деятельности.

Поэтому, трудовой договор или другие внутренние документы не могут содержать нормы, ограничивающие расчет оплаты или срок нетрудоспособности. Подобные документы прямо противоречат закону и считаются недействующими и не влекущими каких-либо правовых последствий. Основным правилом, является безусловная оплата указанного периода. При этом расчет основывается на среднем заработке женщины за последние два года. Во внимание принимается ее совокупный доход. То есть значение имеют все перечисления от работодателя, полученные в течение последних двух лет.

Заявление на оплату больничного по беременности и родам – образец

Помимо медицинской справки, важное значение имеет заявление женщины о расчете и оплате нетрудоспособности. Данное заявление должно содержать просьбу произвести расчет и оплату денег. Отказать в удовлетворении такого заявления, работодатель не может.

Скачать образец заявления

В какие сроки выплачивается пособие по беременности и родам?

После того, как женщина предоставит документы работодателю, ей выплачивается пособие, исходя из ее среднего дохода. При этом работодатель обязан перечислить все средства в полном объеме не позднее, чем в срок ближайшей заработной платы. Как правило, расчет и оплата занимают не более 10 суток с момента поступления документов. Задержка выплат не допускается и является основанием для привлечения работодателя к дисциплинарной ответственности.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам – условия

Все женщины, работающие по трудовым договорам получают данные выплаты — это общее и обязательное условие. Только в случае официального трудоустройства беременная женщина сможет рассчитывать на получение дополнительных денежных средств. Для получения оплаты, они должны встать на учет в ФСС и осуществлять страховые перечисления в течение одного года. Безработные женщины и обучающиеся также получают деньги. При этом расчет производится, исходя из размера МРОТ.

Расчет пособия по беременности и родам в 2018 году

Расчет размеры выплат несложен. Чтобы рассчитать пособие, необходимо выделить 40% от суммы своего среднего дохода за месяц. А для безработных женщин необходимо брать за основу МРОТ. Из этой суммы также нужно выделить 40%. Именно 40% женщина будет получать в декретном отпуске. А дородовой и послеродовой период, она будет получать полный средний доход.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Похожие записи

legionfg.ru

Оплата больничного листа по беременности: оформление, сроки

Добавлено в закладки: 0

Почти каждая женщина, рано или поздно, становится мамой. И для того, чтобы процесс вынашивания ребенка, роды и первые несколько месяцев не были нагружены денежными вопросами, существует такое понятие, как больничный по беременности, оформив который можно посвятить все время своему ребенку. К тому же, имея больничный лист за счет работодателя, будущая мама сохранит рабочее место и стаж.

Срок больничного

Получить этот документ можно у гинеколога или у врача общей практики, если первого нет. Лист выдают на тридцатой недели беременности, если она одноплодная. Выдается он на 140 дней. То есть, 70 дней до самих родов и первых 70 дней после них.

Если роды наступили в период между 22-ой и 30-ой неделей, тогда больничный лист по беременности выдается на 156 дней (календарных).

В случае многоплодной беременности срок увеличивается до 194 дней, а сам больничный лист выдают на две недели раньше. Может случиться и так, что только при родах стает известно количество детей, тогда в роддоме выдают дополнительный больничный лист еще на пятьдесят четыре дня.

Некоторые женщины во время беременности, обращаясь в больницу на тридцатой недели, не желают брать больничный отпуск, аргументируя тем, что хотят продолжить работать вплоть до родов. В таких ситуациях будущей маме выдают лист от начала родов сроком на 140 дней, ели беременность одноплодная и на 194, если многоплодная. Но врачи обязаны предупредить о вероятной опасности выкидыша, которая может возникнуть, если работать при беременности.

Оформление больничного по беременности

Заполнять бланк больничного листа – ответственное дело, так как даже несколько сделанных ошибок могут попросту сделать этот документ недействительным. Основные правила заполнения:

  1. Все записи в листе делаются исключительно печатными буквами.
  2. В случае больничного по беременности послеродовой и дородовой декретный отпуск заполняется на одном общем бланке.
  3. В части документа, где указывается причина нетрудоспособности нужно указать предполагаемую дату родов и обязательно подчеркнуть надпись, которая информирует о виде отпуска, а именно, вследствие беременности и родов.

Как правило, все записи делает врач-гинеколог, потому проблем возникнуть не должно. Но в случаях, если его нет (село, деревня), записи может делать и врач общей практики. Если бланк документа заполнен не правильно, то выплата больничного по беременности может быть не произведена, вследствие чего нужно будет повторно проходить данную процедуру по заполнению листа.

Если срок больничного периода превышает 15 дней, подпись председателя комиссии не требуется. Согласно Порядку, работодатель не имеет право отказать в выплате беременной женщине, если в больничном листе отсутствует подпись врачебной комиссии. Документ о больничном при беременности выдается на 28-ой или 30-ой неделе беременности, время выдачи от нескольких минут до часа.

Оформление в случае усыновления ребенка

В ситуации усыновления ребенка, документы заполняются немного другим способом. В пункте «причина нетрудоспособности» прописывается запись о будущем послеродовом отпуске. В части об освобождении от работы вписывают даты начала и конца данного срока. Важно знать, что дата о начале послеродового отпуска должна совпадать с решением суда об усыновлении ребенка. Сроки, как и при обычной беременности – 70 дней со дня усыновления. Если усыновили двух и больше детей сразу, срок периода нетрудоспособности назначается в 110 дней от момента решения суда.

Оплата больничного по беременности

Расчет размера пособия больничного по беременности составляется на основе нескольких факторов. Немаловажным является заработная плата, средний коэффициент которой рассчитывают в ФСС. Если непрерывный стаж составляет не больше пяти лет, тогда будущая мама может рассчитывать на 60% от месячного оклада. Если стаж превысил пять лет, тогда процентная доля будет составлять 80%. Если же она непрерывно работала 8 и более лет, тогда пособие по больничному листу она будет получать в размере 100% от оклада.

Может случиться так, что за это время женщина поменяла несколько работ, где была разная заработная плата, тогда в ФСС вычисляют среднюю зарплату за все время, делят на количество дней стажа и получается нужное число. Отдельный вопрос – начисление надбавок и премий. Они могут входить в общую среднюю сумму дохода лишь в том случае, если по данным надбавкам оплачен налог. В таком случае все доходы женщины учитываются.

Как правило, плата больничного по беременности производится ежемесячно работодателем в сроки до 15 дней со дня заявления беременной женщины. В случае  отказа от оплаты, что в практике наблюдается достаточно часто, пишется заявление в правоохранительные органы.

biznes-prost.ru

Больничный по беременности и родам

Итак, будущая мамочка приближается к долгожданному периоду появления ребёнка на свет. В третьем триместре беременности для работающих женщин важен факт и правильность оформления больничного по беременности и родам. Кто и когда выдаёт бюллетень временной нетрудоспособности?

Давайте же поговорим об этом документе, особенностях его выдачи и оформления.

Кто и когда выдает документ

Листок нетрудоспособности по беременности и родам обязан выдать женщине её акушер-гинеколог. В случае его отсутствия это делает врач общей практики или фельдшер. Оформляется вышеуказанный документ на сроке в 30 недель беременности. При этом в больничном указывается, что его продолжительность составляет 140 календарных дней, то есть 70 календарных дней — до родов и столько же — после них.

Бывают ситуации, когда будущая мама на установленном законодательством сроке не желает оформлять больничный, а хочет продолжать работу до родов. В таком случае её отказ записывается в медицинской карте. Но при повторном обращении пациентки (например, перед самыми родами) бюллетень выдается на установленный срок 140 дней с дня первичного обращения в женскую консультацию.

Следует отметить, что при многоплодной беременности бюллетень выдается раньше. Документ выписывают в 28 недель беременности продолжительностью на 194 календарных дня. При этом дородовой период составляет 84 календарных дня, послеродовый — 110.  

Иногда случается, что многоплодная беременность диагностируется непосредственно в процессе родов. Тогда женщине выдают дополнительный листок нетрудоспособности ещё на 40 календарных дней. Учтите, что родильные дома имеют официальные права по выдаче больничных роженицам на 156 дней в ситуациях, когда роды были преждевременными, то есть, в срок 28-30 недель беременности.

Особенности оформления

Дородовый и послеродовый отпуск женщины должны быть оформлены врачом на одном бланке листа нетрудоспособности. При этом в строке указания причины нетрудоспособности доктор записывает ожидаемую дату родов, подчеркивает надпись об отпуске по беременности и родам. При заполнении в строки о режиме записывается амбулаторный и стационарный, а в графе об освобождении от работы указывают общее количество декретного отпуска, то есть 140 при одноплодной или 194 календарных дней при многоплодной беременности.

Свои особенности имеет оформление больничного в случае усыновления малыша.

Так, в разделе о причине нетрудоспособности делают запись о послеродовом отпуске, а в разделе об освобождении от работы указывают число, месяц и год для начала освобождения и его окончания включительно. При этом важно, чтобы дата решения суда об усыновлении совпадала с датой освобождения от работы.

Оплата больничного листа

Если женщина имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие ей выплачивают в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ), исходя из месячного срока работы. Если в местности, где работает женщина, применяют к зарплате районные поправочные коэффициенты, то размер пособия должен быть не больше МРОТ с учетом этих коэффициентов.

А теперь о сроках выплаты пособия по беременности и родам. Работодатель должен назначить их в срок до десяти дней со дня обращения женщины за получением выплаты (при наличии всех необходимых документов). После назначения пособия оно должно быть выплачено в ближайший день. При этом согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации такое пособие налогом не облагается.

Следует отметить, что процедура и порядок выдачи больничного листа беременной женщине в России регламентируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, заверенным приказом Министерства здравоохранения и социальной политики России от 29.06.2011 № 624н.

Задача беременной женщины — вовремя получить свой листок нетрудоспособности, проверить наличие в нём всех дат, подписей, печатей и сдать его в бухгалтерию своего предприятия (учреждения, организации). Дальнейшие действия урегулируйте со своим бухгалтером, который сообщит дату получения пособия и его процедуру.  

Специально для beremennost.net Елена ТОЛОЧИК

beremennost.net

Как оплачивается больничный при беременности

Один из сложных вопросов – оплата периодов нетрудоспособности особым категориям работников. Работодатель должен знать, кому и в каком объеме он производит выплаты. Сотрудники организации должны помнить о своих правах и настаивать на их соблюдении.

Беременные женщины могут заболеть точно так же, как и другие сотрудники. Кроме того, в этот период может потребоваться срочная госпитализация для сохранения здоровья матери и будущего ребенка. По закону в лечебном учреждении выдается больничный лист установленного образца.

Сумма выплат будет зависеть от официального стажа работы в конкретной организации:

  • менее двух лет – высчитывают 60% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • при стаже от 8 лет и более за период нетрудоспособности платят в размере 100% от средней заработной платы.

Работодатель может добровольно установить другие выплаты и дополнительные виды компенсаций работникам.

Работающим беременным женщинам законодательно гарантированы специальные выплаты. На сроке 30 недель сотрудница уходит в отпуск, который называется «по беременности и родам». Он предоставляется суммарно на 140 дней. Оформляется он на утвержденном бланке, в его оформлении выделяют некоторые особенности.

  • Подобный документ оформляет ограниченное число медицинских специалистов. Прежде всего – акушер-гинеколог или врач общей практики. Если эти доктора отсутствуют, то фельдшер или акушерка.
  • Время выдачи листка нетрудоспособности рассчитывается врачом. Для работодателя эта дата обязательна. Сотрудница по своему желанию может продолжать трудовую деятельность на общих основаниях.
  • Отпуск оплачивается в 100% размере из средств фонда социального страхования.
  • В случае многоплодной беременности число дней нетрудоспособности увеличивается до 194 и оплачивается также полностью.
  • При осложненных родах женщине выдается дополнительный больничный лист. Он плюсуется к отпуску по беременности и родам и оплачивается в 100% размере.

Работодатель не имеет права отказать работнице в выплате декретных, это противоречит законодательству.

Беременная женщина может простыть или лечь в больницу задолго до декрета. В этом случае размер компенсации зависит от стажа. Больничный лист по беременности и родам оплачивается в 100% размере, независимо от стажа, должности и других показателей.

Также интересно почитать: самые легкие языки для изучения

www.wday.ru

Особенности расчета и оплаты больничного по беременности и родам

Как и при заболевании, например, простудой, больничный лист в связи с беременностью выдается на общих закреплённых законодательно условиях. Но существуют небольшие тонкости, которые нужно знать и учитывать и работникам, и работодателям.

 

Как выглядит больничный лист по беременности и родам?

Больничный лист в связи с беременностью и родами оформляется на тех же общих основаниях, как и обычные больничные листы, выглядит он так же.

В 2011 году принят бланк форматом А4, который защищен от подделок уникальным порядковым номером, наличием микронадписей и водяных знаков.

Порядок оформления листка нетрудоспособности в связи с родами и беременностью такой же, как и для остальных больничных листов.

Обычный период, на котором может быть оформлен женщине больничный лист, составляет тридцать недель. Брать отпуск во время беременности является не обязанностью, а правом женщины, поэтому иногда женщины отказываются от него.

В таком случае факт отказа от больничного фиксируется в медицинском учреждении, но при повторном обращении лист может быть выдан на тот срок, который установлен действующим законодательством. Это разумно, так как независимо от крепости здоровья будущей мамы, ей необходимо будет находиться в больнице минимум день, когда прошли роды, и после несколько дней.

 

Нужно ли заявление на отпуск по беременности и родам?

Отпуск по беременности и родам женщине предоставляется законодательно, однако это не говорит о том, что можно перестать выходить на работу просто потому, что наступил необходимый срок.

Основанием для прекращения работы является больничный лист, в котором обязательно указывается предположительная дата, когда должны состояться роды. Именно на основании такого больничного листа издается на предприятии приказ об отпуске. По правилам для составления приказа об отпуске необходимо заявление сотрудника.

Можно такое заявление сотрудницу попросить написать, однако это не является обязательным с законодательной точки зрения. Однако, для того чтобы в дальнейшем при оформлении больничного по беременности и его расчете не возникло проблем, лучше все-таки такую написать написать собственноручно и конкретно указать в ней дату отпуска.

В случае если у работницы продленный по какой-либо причине больничный, то в таком случае работодателю лучше подстраховаться и заявление взять обязательно.

 

Какая продолжительность больничного листа по беременности и родам?

Сто сорок дней составляет срок больничного листа во время беременности.

Для расчета больничного листа по родам и беременности требуется знать, какова может быть его минимальная и максимальная продолжительность.

Среднее время по больничному в связи с родами и беременностью составляет 140 дней, сюда включены дни до и после родов в количестве по семьдесят дней. В реальности женщина имеет право взять, например, до родов двадцать дней и, соответственно, сто двадцать после родов и наоборот.

Работница имеет право сократить пребывание на больничном, в том случае, если ее выходу на работу не препятствуют медицинские противопоказания или иные причины. В этом случае обязательным условием является заявление с просьбой о досрочном прерывании отпуска. Такое заявление является основанием для работодателя об издании соответствующего приказа по предприятию. Еще раз необходимо напомнить о том, что отпуск по беременности является правом сотрудницы, а не ее обязанностью, в такой отпуск работодатель уйти сотрудницу заставить не может. Однако не предоставить такой отпуск, если имеется заявление работницы и больничный лист, он права не имеет.

На следующие сроки может происходить продление или сокращение больничного листа во время беременности:

  • 156 дней - в случае преждевременных родов, при этом ребенок смог пережить свои первые шесть суток существования;
  • 194 дня – ожидается рождение не одного, а несколько детей;
  • на 16 дней дополнительно – при родах, прошедших с осложнениями;
  • на 90 дней в период дородовый – при проживании женщины в радиационно-опасной зоне;
  • на весь период нетрудоспособности (не менее трех дней) – если беременность пришлось прервать, при рождении мертвого ребенка; ребенок первые шесть суток не пережил.

В следующих случаях больничный по беременности также выдается и оплачивается:

  • выдается на всё время лечения при искусственном оплодотворении;
  • выдается на 70 дней при усыновлении ребенка, если ему меньше 3-х месяцев;
  • на 10дней (с возможностью продления до 30 дней) в случае проведения аборта.

 

Как оплачивается и рассчитывается больничный по беременности и родам?

При оплате больничного листа, который был выдан по беременности, учитывается средний заработок в течение двух последних отработанных календарных лет.

Каков же порядок оплаты такого больничного листа? Порядок тот же, что и в случае обычного больничного в связи с болезнью. Рассчитать выплаты и передать их в Фонд соцстрахования работодатель обязан в десятидневный срок. Это связано с тем, что оплата листка по нетрудоспособности в связи с беременностью и родами производится полностью из средств Фонда (в случае обычного больничного, работодателем оплачиваются первые три дня).

При оплате больничного листа по беременности в расчет берется средний заработок в течение двух последних отработанных календарных лет. Для расчета учитываются выплаты и рабочие дни, которые могут квалифицироваться как доход сотрудницы. При расчете не учитываются:

  • период, в который сотрудник был освобожден от работы, и на него не начислялся страховой взнос;
  • период временной нетрудоспособности.

То есть в случае, если после рождения своего первого ребенка и отпуска по уходу за ним, женщина берет по беременности и родам больничный лист новый, то для расчета берут ту зарплату, которая у нее была раньше, несколько лет назад, так как для нового расчетного периода данных пока нет. Таковы основные правила оплаты больничного листа беременным.

 

ipgid.ru

Когда должны выплатить декретные после сдачи больничного: сроки

Актуально на: 23 октября 2018 г.

Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному.

Несвоевременная выплата пособий

В общем случае назначенное, но не выплаченное пособие по беременности и родам выплачивается за все прошедшее время, но не более, чем за 3 года, предшествующие обращению за ним. Допустим, организация выплачивает своим работникам зарплату и пособия из кассы. Работница за своим пособием вовремя не явилась. Тогда если впоследствии когда-нибудь она обратится за оплатой больничного по беременности, то ей выплатят пособие только за ту часть отпуска по БиР, которая войдет в 3 года, предшествующих новому обращению сотрудницы за пособием.

А вот если работница вовремя не получила пособие по вине работодателя или территориального органа ФСС, то выплатить ей пособие должны будут без всяких ограничений по срокам (ч. 3 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Если пособие переплатили

Если оплата больничного по беременности и родам была произведена в большем размере, чем нужно, то взыскать с работника излишне выплаченную сумму можно только в 2 случаях (ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

  • если переплата образовалась из-за счетной ошибки;
  • при недобросовестности со стороны работницы (например, если работница предоставила работодателю недостоверные сведения о заработке, полученном на предыдущем месте работы, из-за чего была неправильно определена сумма пособия).

Как оплачивается больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах

В регионах, где действует пилотный проект, пособие по беременности и родам выплачивается территориальным отделением ФСС. Для получения пособия сотрудница в общем порядке передает своему работодателю больничный лист и заявление на предоставление отпуска, а работодатель в свою очередь передает всю необходимую информацию в ФСС (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). На основании полученных сведений ФСС напрямую перечисляет пособие по беременности и родам на счет сотрудницы в банке или по почте.

Когда оплачивают больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах? С момента получения работодателем всех документов, необходимых для назначения пособия, у него есть 5 календарных дней для передачи сведений в ФСС (п. 3 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). Далее в течение 10 календарных дней специалисты ФСС принимают решение о выплате пособия, и если оно положительное, в этот же срок пособие должно быть перечислено работнице (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294). То есть минимальный срок на оплату больничного составляет 15 календарных дней.

Однако выплата пособия может затянуться, к примеру, если работодатель передаст не все сведения в ФСС, или если в отделении обнаружат ошибки в оформлении больничного листа.

glavkniga.ru



О сайте

Онлайн-журнал "Автобайки" - первое на постсоветском пространстве издание, призванное осветить проблемы радовых автолюбителей с привлечение экспертов в области автомобилестроения, автоюристов, автомехаников. Вопросы и пожелания о работе сайта принимаются по адресу: Онлайн-журнал "Автобайки"